IT Specialist (medior, junior)
TECHTEAM
- spravovat a udržovat IT infrastrukturu naší společnosti,
- poskytovat technickou podporu uživatelům v oblasti hardwaru a softwaru,
- instalovat, konfigurovat a aktualizovat operační systémy a aplikace,
- monitorovat a řešit technické problémy a poruchy, aby vše hladce fungovalo,
- spolupracovat s ostatními členy IT týmu na různých projektech a iniciativách,
- vést dokumentaci a pravidelně reportovat o stavu IT infrastruktury,
- sledovat nové technologie a doporučovat jejich zavedení pro zlepšení efektivity.
- znát provoz a správu IT infrastruktury – mít praxi alespoň půl roku,
- schopnost poskytovat technickou podporu uživatelům v oblasti hardwaru a softwaru,
- znalost operačních systémů a schopnost provádět jejich instalaci, konfiguraci a aktualizace,
- základní znalost active directory, DNS a DHCP,
- základní znalost správy MS Exchange,
- znalost administrace Microsoft 365,
- schopnost řešit technické problémy a poruchy a provádět opravy,
- spolupráce a komunikace s ostatními členy IT týmu a dalšími odděleními,
- schopnost vést dokumentaci a pravidelně reportovat o stavu IT infrastruktury,
- sledování nových trendů v IT,
- schopnost komunikace se službami podpory v AJ jazyce.
- Techteam má 8 členů. Skládá se z DevOpsáků, IT specialistů a DB specialistů a administrátorů.
- Tvým manažerem bude Petr.
- Pro rychlou a hladkou adaptaci budeš mít svého mentora. V týmu jsou ti ovšem ochotni pomoct všichni např. i kolega, který je zde přes 25 let! (A není to žádný dinosaur. 🙊)
- Budeš součástí firmy, která dodává SW řešení do finančních institucí jako jsou banky.
- Nabízíme finanční ohodnocení dle seniority, smlouvu na HPP nebo OSVČ kontrakt.
- Získáš znalosti nejen v oboru SW jako takové, ale i v oboru financí a bankovnictví.
- Kvartální bonus nad rámec ohodnocení – zakládá se na utilizaci přiděleného projektu.
- Flexibilní pracovní doba (core 9 – 15h), hybridní model HO.
- Elektronické stravenky v hodnotě 180 Kč.
- Až 30 dnů volna.
- Edenred cafeterie: 9 000,- rok (cafeterie, penzijní připojištění, multisport).
- Externí školení a možnost profesního růstu.
- Pohodová firemní kultura. Všichni si tykáme, organizujeme společné akce a soutěžíme.
- Relax zóna (šipky, fotbálek, masážní křeslo, šachy), a i sprcha.
- Parkování auta (občasně) i kola.
- Pitný režim zdarma (káva, džusy atd.) a každé úterý čerstvé ovoce.
- Příspěvek na Multisport kartu.
Zašli nám tvůj profil ▶️ Zašleme ti test ▶️ Pohovor ▶️ Zpětná vazba, Poslání nabídky ▶️ Podepsání pracovní smlouvy.
Těšíme se na tebe,
Valerija
HR Recruiter
#ŽijemeARBES
Pracovní pohovor v ARBES
- Máme jednokolové výběrové řízení.
- Testovací kolo (doma nebo na pohovoru)
- Preferujeme styl rovnocennosti obou stran, tak budeš mít určitě možnost se nás na cokoliv zeptat a třeba do detailů.
- Rozhovor koncipujeme jako dialog, ne jednostranné vytěžování informací. Rádi bychom věděli tvé představy o práci, kterou chceš dělat, tvé motivace v pracovní rovině a v neposlední řadě podmínky spolupráce. Na oplátku se dozvíš, jaká je koncepce nabídky dané pracovní pozice, jaké jsou naše představy, jak motivujeme pracovníky a co na pracovní pozici požadujeme.
- Než se rozloučíme, obě strany si řeknou, jestli se v některých bodech potkáváme a jaké bude pokračování. Takže budeš odcházet již s reálnou představou nejen o pozici a společnosti, ale i našeho postoje k budoucí spolupráci.
- Nejpozději do 7 pracovních dnů voláme se zpětnou vazbou po osobním/on-line setkání. Většinou dříve.
- V případě nabídky vždy voláme a informujeme, co nabídka obsahuje a domlouváme termín vyjádření.
- V opačném případě vždy říkáme, proč jsme se rozhodli neposlat nabídku a proč zájemce zamítáme.