Tester (AMS)
Medior či Senior. Praha. Kontrakt OSVČ. Produkt AMS.
- Testování SW.
- Účastnění se na projektech u našich zákazníků a komunikování s týmem.
- Navrhování testovacích scénářů, testování a hledání chyb.
- Připravování testovacích dat a dohlížení na kvalitu testovaného software.
- Provádění build/deploy.
- Komunikace s analytiky a vývojáři.
- Práce s SQL, JIRA, SoapUI, Postmanem, Confluence a případně další nástroje.
- Zkušenost s testováním SW alespoň 3 roky.
- Základy SQL dotazovaní.
- Naslouchat a poskytnout řešení.
- Komunikace, pečlivost, týmovost a zájem se rozvíjet ve světě IT.
- Komunikační znalost AJ (slovem i písmem).
- Orientace v oblasti bankovnictví a finančních institucí či kapitálových trhů.
- Dřívější působení v softwarové dodavatelské firmě nebo u společnosti ve finančním sektoru.
- Proaktivní přístup.
- Výborné komunikační schopnosti a písemný projev.
- Pražský tým AMS se skládá z vývojářů, testerů, analytiků a projektových lidí.
- Direktor týmu je Braňo, který má aktuálně na starost i naši dceřinku v Bratislavě – Finamis.
- Jedná se o dlouhodobý produktový vývoj. Tvou práci budou používat banky a další finanční instituce, které mají stovky tisíc klientů.
- Realizujeme projekty pro stávající zákazníky, zároveň startujeme nadnárodní projekt pro nového zákazníka s implementací produktů ARBES, vytváření nových modulů postavených v cloud.
- Vymýšlíme, kódujeme a provozujeme integrační platformu pro banky postavenou nad Karafem, Camelem, Kafkou a dalšími javovskými technologiemi.
- Po úvodním zaškolení u nás v ARBES budeš alokován na projekty přímo u klienta.
- Nabízíme finanční ohodnocení dle seniority a kontrakt na IČO.
- Získáš znalosti nejen v oboru SW jako takové, ale i v oboru financí a bankovnictví.
- Flexibilní pracovní doba (core 9 – 15h), hybridní model HO.
- Pohodová firemní kultura. Všichni si tykáme, organizujeme společné akce a soutěžíme.
- Relax zóna (šipky, fotbálek, masážní křeslo, šachy), a i sprcha.
- Parkování auta (občasně) i kola.
- Pitný režim zdarma (káva, džusy atd.) a každé úterý a středy čerstvé ovoce.
Těšíme se na tebe,
Valerija
#ŽijemeARBES
Pracovní pohovor v ARBES
- Máme jednokolové výběrové řízení.
- Testovací kolo (doma nebo na pohovoru)
- Preferujeme styl rovnocennosti obou stran, tak budeš mít určitě možnost se nás na cokoliv zeptat a třeba do detailů.
- Rozhovor koncipujeme jako dialog, ne jednostranné vytěžování informací. Rádi bychom věděli tvé představy o práci, kterou chceš dělat, tvé motivace v pracovní rovině a v neposlední řadě podmínky spolupráce. Na oplátku se dozvíš, jaká je koncepce nabídky dané pracovní pozice, jaké jsou naše představy, jak motivujeme pracovníky a co na pracovní pozici požadujeme.
- Než se rozloučíme, obě strany si řeknou, jestli se v některých bodech potkáváme a jaké bude pokračování. Takže budeš odcházet již s reálnou představou nejen o pozici a společnosti, ale i našeho postoje k budoucí spolupráci.
- Nejpozději do 7 pracovních dnů voláme se zpětnou vazbou po osobním/on-line setkání. Většinou dříve.
- V případě nabídky vždy voláme a informujeme, co nabídka obsahuje a domlouváme termín vyjádření.
- V opačném případě vždy říkáme, proč jsme se rozhodli neposlat nabídku a proč zájemce zamítáme.