IT/SW Analyst (AMS)
Medior či Senior. Praha. Kontrakt OSVČ. Produkt AMS.
- Provádění analýz pro společnosti ve finančním sektoru a na kapitálových trzích.
- Komunikace se zákazníky - zjišťovat jejich potřeby a navrhovat vhodná řešení.
- Zpracovávání požadavků klientů s ohledem na IT/SW, integraci, technické aspekty, databáze i byznys kontext.
- Vytváření a aktualizace analytické dokumentace včetně funkční a technické specifikace.
- Přispívání k optimalizaci analytických a souvisejících procesů v rámci týmu.
- Řešení produkčních incidentů a zajištění efektivní komunikace s kolegy napříč rolemi.
- Spolupráce s klienty na vyjasnění zadání, řešení chyb a poskytování odborného poradenství.
- Zapojení se do presales aktivit a pomáhat s přípravou nabídek na nové projekty.
- Nástroje: UML, SQL.
- zkušenost s analýzou alespoň 3 roky,
- proaktivní přístup ke klientům,
- naslouchání a poskytnout řešení,
- diagramy ti nejsou cizí a znáš SQL,
- funkční a technická specifikace,
- výborné komunikační schopnosti a písemný projev,
- komunikační znalost AJ (slovem i písmem).
- Nabízíme finanční ohodnocení dle seniority a kontrakt na IČO.
- Odměna / fakturace 100 až 150 000,- / měsíčně.
- Získáš znalosti nejen v oboru SW jako takové, ale i v oboru financí a bankovnictví.
- Flexibilní pracovní doba (core 9 – 15h), hybridní model HO.
Těšíme se na tebe,
Valerija
#ŽijemeARBES
Pracovní pohovor v ARBES
- Máme jednokolové výběrové řízení.
- Testovací kolo (doma nebo na pohovoru)
- Preferujeme styl rovnocennosti obou stran, tak budeš mít určitě možnost se nás na cokoliv zeptat a třeba do detailů.
- Rozhovor koncipujeme jako dialog, ne jednostranné vytěžování informací. Rádi bychom věděli tvé představy o práci, kterou chceš dělat, tvé motivace v pracovní rovině a v neposlední řadě podmínky spolupráce. Na oplátku se dozvíš, jaká je koncepce nabídky dané pracovní pozice, jaké jsou naše představy, jak motivujeme pracovníky a co na pracovní pozici požadujeme.
- Než se rozloučíme, obě strany si řeknou, jestli se v některých bodech potkáváme a jaké bude pokračování. Takže budeš odcházet již s reálnou představou nejen o pozici a společnosti, ale i našeho postoje k budoucí spolupráci.
- Nejpozději do 7 pracovních dnů voláme se zpětnou vazbou po osobním/on-line setkání. Většinou dříve.
- V případě nabídky vždy voláme a informujeme, co nabídka obsahuje a domlouváme termín vyjádření.
- V opačném případě vždy říkáme, proč jsme se rozhodli neposlat nabídku a proč zájemce zamítáme.