IT Consultant / Analyst (junior, medior, senior)
TOPAS - asset management, reporting, custody & řízení fondů
- sbírat a konkretizovat požadavky klientů,
- vytvářet analýzu pro významné společnosti z finančního sektoru a kapitálových trhů,
- komunikovat s klientem ohledně vyjasnění zadání, chyb, poradenství,
- řešit produkční incidenty,
- komunikovat s ostatními kolegy různých rolí v týmu,
- release management u klienta,
- podílet se presales aktivitách.
- proaktivní přístup ke klientům,
- naslouchání a poskytnout řešení,
- základní znalost SQL,
- povědomí o kapitálových trzích / investičním světě
- svět IT ti není cizí,
- výborné komunikační schopnosti a písemný projev,
- komunikační znalost AJ (slovem i písmem).
- analytické myšlení.
- zkušenost v consultingu v oblasti kapitálových trhů
- nebo máš praxi jako obchodník, broker, aplikační správce, z middle nebo backoffice v oblasti kapitálových trhů,
- znalost UML a BPMN notace,
- přehled v oboru bankovnictví a kapitálových trhů,
- profesionální znalost AJ (slovem i písmem).
- Tým TOPAS se skládá z 24 členů (developerů, testerů, analytiků, PM a konzultantů).
- Tvým manažerem bude Petr.
- Vždy ti je přidělen mentor, a jinak máš možnost se zeptat kohokoliv.
- Tým je složen z členů všech věkových kategorií, od absolventů až po zkušené odborníky.
- Nabízíme finanční ohodnocení dle seniority, smlouvu na HPP nebo OSVČ kontrakt,
- Získáš znalosti nejen v oboru SW jako takové, ale i v oboru financí a bankovnictví,
- Kvartální bonus nad rámec ohodnocení – zakládá se na utilizaci přiděleného projektu,
- Flexibilní pracovní doba (core 9 – 15h), hybridní model HO,
- Elektronické stravenky v hodnotě 180 Kč,
- Až 30 dnů volna,
- Edenred cafeterie: 9 až 20 000,- / rok (cafeterie, penzijní připojištění, multisport),
- Externí školení a možnost profesního růstu,
- Pohodová firemní kultura. Všichni si tykáme, organizujeme společné akce a soutěžíme,
- Relax zóna (šipky, fotbálek, masážní křeslo, šachy), a i sprcha,
- Parkování auta (občasně) i kola,
- Pitný režim zdarma (káva, džusy atd.) a každé úterý čerstvé ovoce,
- Multisport karta.
Těšíme se na tebe,
HR Recruiter
Pracovní pohovor v ARBES
- Máme jednokolové výběrové řízení.
- Testovací kolo (doma nebo na pohovoru)
- Preferujeme styl rovnocennosti obou stran, tak budeš mít určitě možnost se nás na cokoliv zeptat a třeba do detailů.
- Rozhovor koncipujeme jako dialog, ne jednostranné vytěžování informací. Rádi bychom věděli tvé představy o práci, kterou chceš dělat, tvé motivace v pracovní rovině a v neposlední řadě podmínky spolupráce. Na oplátku se dozvíš, jaká je koncepce nabídky dané pracovní pozice, jaké jsou naše představy, jak motivujeme pracovníky a co na pracovní pozici požadujeme.
- Než se rozloučíme, obě strany si řeknou, jestli se v některých bodech potkáváme a jaké bude pokračování. Takže budeš odcházet již s reálnou představou nejen o pozici a společnosti, ale i našeho postoje k budoucí spolupráci.
- Nejpozději do 7 pracovních dnů voláme se zpětnou vazbou po osobním/on-line setkání. Většinou dříve.
- V případě nabídky vždy voláme a informujeme, co nabídka obsahuje a domlouváme termín vyjádření.
- V opačném případě vždy říkáme, proč jsme se rozhodli neposlat nabídku a proč zájemce zamítáme.