IT Consultant / Analyst (TOPAS)
Medior a senior. Praha. HPP na dobu neurčitou. Produkt TOPAS.
- Sbírání a konkretizování požadavků klientů. Jsi primární kontaktní osoba pro našeho klienta.
- Konzultování požadavků zákazníka ze všech pohledů – IT/SW, byznys (okrajově), integrace, technická stránka, databáze.
- Práce na zlepšování našich produktů, komunikace se zákazníkem, navrhování řešení, spolupráce s interními týmy, přinášení nových myšlenek atd.
- Podílení se na zefektivňování procesů uvnitř týmu.
- Komunikace s kolegy různých rolí v týmu s přesahem do PM.
- Komunikace s klientem ohledně vyjasnění zadání, chyb, poradenství.
- Zajišťování release managementu u klienta.
- Podílení se na presales aktivitách.
- proaktivní přístup ke klientům,
- naslouchání a poskytnout řešení,
- svět IT a financí Ti není cizí,
- používáš SQL,
- výborné komunikační schopnosti a písemný projev,
- komunikační znalost AJ (slovem i písmem).
- máš zkušenost v oblasti analýzy a financí alespoň 1 rok,
- přehled v oboru bankovnictví a kapitálových trhů,
- máš zkušenost s agilním vývojem,
- ovládáš angličtinu na profesionální úrovni,
- používáš Enterprise Architect (UML), notace SQL, Soap UI/jmeter, JIRA a Confluence.
- Tým TOPAS má přes 24 členů (developerů, testerů, analytiků, PM a konzultantů).
- Tvým nadřízeným bude Petr.
- Vždy ti je přidělen mentor, a jinak máš možnost se zeptat kohokoliv.
- Tým je složen z členů všech věkových kategorií, od absolventů až po zkušené odborníky.
- Jedná se o dlouhodobý produktový vývoj. Projekt je tedy rozvoj produktu o nové funkcionality (70%) a jeho údržba (30%).
- Nabízíme finanční ohodnocení dle seniority a smlouvu na HPP na dobu neurčitou.
- Získáš znalosti nejen v oboru SW jako takové, ale i v oboru financí a bankovnictví.
- Kvartální bonus nad rámec ohodnocení – zakládá se na utilizaci přiděleného projektu.
- Flexibilní pracovní doba (core 9 – 15h), hybridní model HO.
- Elektronické stravenky v hodnotě 200 Kč.
- Až 30 dnů volna.
- Edenred cafeterie: 9 až 20 000,- / rok (cafeterie, penzijní připojištění, multisport).
- Externí školení a možnost profesního růstu.
- Pohodová firemní kultura. Všichni si tykáme, organizujeme společné akce a soutěžíme.
- Relax zóna (stolní fotbálek, masážní křeslo, šachy), a i sprcha.
- Parkování auta (občasně) i kola.
- Pitný režim zdarma (káva, džusy atd.) a každé úterý a středy čerstvé ovoce.
- Příspěvek na Multisport kartu.
Těšíme se na tebe,
Valerija
#ŽijemeARBES
Pracovní pohovor v ARBES
- Máme jednokolové výběrové řízení.
- Testovací kolo (doma nebo na pohovoru)
- Preferujeme styl rovnocennosti obou stran, tak budeš mít určitě možnost se nás na cokoliv zeptat a třeba do detailů.
- Rozhovor koncipujeme jako dialog, ne jednostranné vytěžování informací. Rádi bychom věděli tvé představy o práci, kterou chceš dělat, tvé motivace v pracovní rovině a v neposlední řadě podmínky spolupráce. Na oplátku se dozvíš, jaká je koncepce nabídky dané pracovní pozice, jaké jsou naše představy, jak motivujeme pracovníky a co na pracovní pozici požadujeme.
- Než se rozloučíme, obě strany si řeknou, jestli se v některých bodech potkáváme a jaké bude pokračování. Takže budeš odcházet již s reálnou představou nejen o pozici a společnosti, ale i našeho postoje k budoucí spolupráci.
- Nejpozději do 7 pracovních dnů voláme se zpětnou vazbou po osobním/on-line setkání. Většinou dříve.
- V případě nabídky vždy voláme a informujeme, co nabídka obsahuje a domlouváme termín vyjádření.
- V opačném případě vždy říkáme, proč jsme se rozhodli neposlat nabídku a proč zájemce zamítáme.