Tester (OBS)
Junior, medior a senior. Praha. HPP na dobu neurčitou. Produkt OBS.
- testování SW řešení pro banky,
- účast na projektech pro významné zákazníky v bankovním sektoru,
- návrh testovacích scénářů,
- test exekuce a hledání chyb,
- příprava test dat a dohlížení na kvalitu testovaného software,
- build a deploy,
- tvorba automatických testů,
- komunikace s týmem (analytici, vývojáři, projekťák…),
- používání SQL, Jenkins, JIRA, Katalon, SOAP UI.
- zkušenosti v testování SW alespoň 1 rok nebo jsi nadšený amatér s IT vzděláním nebo zkušenostmi z IT,
- psát testovací scénáře z analýzy a dokumentace,
- SQL (základní selectování dat, tedy select, join atd.).
- zkušenost z bankovního sektoru výhodou,
- znalost Katalonu / jiného testovacího nástroje,
- znalost deployment procesu.
- Tým se skládá z developerů, testerů, analytiků, PM. Je nás přes 17 lidí v týmu.
- Tvým manažerem bude Petr.
- ARBES OBS je moderní backendové řešení pro retailové, digitální a privátní bankovnictví s důrazem na otevřenost (více jak 500 připravených API), stabilitu a flexibilitu. Zahrnuje kromě core systému i front-end pro pobočky i back-office včetně templatingu. Víc o OBS najdeš ZDE.
- Jsme produktová společnost. Projektem je tedy dlouhodobé podílení se na vývoji nových funckionalit a také jejich údržba.
- Nabízíme finanční ohodnocení dle seniority a smlouvu na HPP na dobu neurčitou.
- Získáš znalosti nejen v oboru SW jako takové, ale i v oboru financí a bankovnictví.
- Kvartální bonus nad rámec ohodnocení – zakládá se na utilizaci přiděleného projektu.
- Flexibilní pracovní doba (core 9 – 15h), hybridní model HO.
- Elektronické stravenky v hodnotě 200 Kč.
- Až 30 dnů volna.
- Edenred cafeterie: 9 až 20 000,- / rok (cafeterie, penzijní připojištění, multisport).
- Externí školení a možnost profesního růstu.
- Pohodová firemní kultura. Všichni si tykáme, organizujeme společné akce a soutěžíme.
- Relax zóna (šipky, fotbálek, masážní křeslo, šachy), a i sprcha.
- Parkování auta (občasně) i kola.
- Pitný režim zdarma (káva, džusy atd.) a každé úterý a středy čerstvé ovoce.
- Příspěvek na Multisport kartu.
Těšíme se na tebe,
Valerija
#ŽijemeARBES
Pracovní pohovor v ARBES
- Máme jednokolové výběrové řízení.
- Testovací část výběrového řízení (doma nebo na pohovoru).
- Preferujeme styl rovnocennosti obou stran, tak budeš mít určitě možnost se nás na cokoliv zeptat a třeba do detailů.
- Rozhovor koncipujeme jako dialog, ne jednostranné vytěžování informací. Rádi bychom věděli tvé představy o práci, kterou chceš dělat, tvé motivace v pracovní rovině a v neposlední řadě podmínky spolupráce. Na oplátku se dozvíš, jaká je koncepce nabídky dané pracovní pozice, jaké jsou naše představy, jak motivujeme pracovníky a co na pracovní pozici požadujeme.
- Než se rozloučíme, obě strany si řeknou, jestli se v některých bodech potkáváme a jaké bude pokračování. Takže budeš odcházet již s reálnou představou nejen o pozici a společnosti, ale i našeho postoje k budoucí spolupráci.
- Nejpozději do 7 pracovních dnů voláme se zpětnou vazbou po osobním/on-line setkání. Většinou dříve.
- V případě nabídky vždy voláme a informujeme, co nabídka obsahuje a domlouváme termín vyjádření.
- V opačném případě vždy říkáme, proč jsme se rozhodli neposlat nabídku a proč zájemce zamítáme.